Feedbeo

Solução de feedback mais simples para as empresas.O Feedbeo ajuda a coletar feedback de seus funcionários com eficiência.

O Feedbeo é a solução de feedback mais simples para todas as empresas.O Feedbeo facilita os feedbacks e sua equipe mais feliz.O Feedbeo envia uma pesquisa por e-mail todos os meses ou trimestralmente a todos os funcionários.Eles podem responder em uma semana e o Feedbeo envia uma visão geral final aos gerentes.As respostas são comparadas com o resultado anterior, assim você saberá se está fazendo melhor ou pior.Isso é tudo, é simples, mas muito eficaz!

Local na rede Internet:

https://feedbeo.com

Categorias

Negócios e Comércio

Alternativas ao Feedbeo para Web

INTUO

'Aumentar o envolvimento dos funcionários' é o principal objetivo do INTUO.

Pago
Web

Weekdone

A maioria das ferramentas de relatórios zen.Saiba o que está acontecendo em sua equipe.Relatórios de status semanais sem complicações que facilitam a vida de gerentes e membros da equipe.

Gratuito pessoal
Windows
Mac
Android
iPhone
iPad
Web

TeamColony

Saiba o que sua equipe está fazendo com apenas um email.Obtenha relatórios de status e humor do seu pessoal de uma maneira super simples, de qualquer dispositivo e fuso horário.100% gratuito, sem anúncios.

Grátis
Web
Android
iPhone

Weekly10

O Weekly10 combina relatórios de status e gerenciamento de desempenho usando um check-in online semanal de 10 minutos para definir e revisar as metas individuais e da equipe.

Pago
Web

Happy Mood Score

Gerenciamento de equipe, engajamento e feedback dos funcionários, recompensas ponto a ponto para startups e empresas ágeis..

Pago
Web

Motivii

Motivii é a plataforma de feedback rápido para equipes de alto desempenho.Os funcionários informam ao gerente como estão indo através de uma atualização simples no final da semana, que gera informações em tempo real das pessoas em toda a organização.

Freemium
Web
Android
iPhone

CompanyMood

A maneira mais rápida de conhecer o moral de seus funcionários - com base na UE.Como funciona: obtenha feedback semanal por meio do barômetro de humor Tenha discussões anônimas sobre os humores / motivos fornecidos Crie pesquisas abrangentes da empresa ou do departamento para obter mais detalhes.