SuccessFactors

Gerenciamento de desempenho corporativo Nosso conjunto integrado de aplicativos sob demanda conta com milhares de clientes em todo o mundo para alinhar seus negócios às suas estratégias, armar suas organizações para o sucesso e incitar seus funcionários à grandeza - todos os dias.Concentrando-se em dois elementos-chave da excelência em execução, Alinhamento de Negócios e Desempenho de Pessoas, o SuccessFactors ajuda organizações de todos os tamanhos a obter resultados máximos de negócios.Execução é a diferença ™.

Local na rede Internet:

http://www.successfactors.com

Categorias

Alternativas ao SuccessFactors para todas as plataformas com qualquer licença

Podio

Podio é uma plataforma de trabalho online.

Yammer

O Yammer está revolucionando as comunicações corporativas internas, reunindo todos os funcionários de uma empresa em uma rede social corporativa privada e segura.

Jostle

A plataforma People Engagement® da Jostle está ajudando organizações em todo o mundo a se tornarem extraordinárias.Ele cria locais de trabalho conectados e vibrantes, envolvendo funcionários, permitindo a comunicação e impulsionando a cultura no local de trabalho.

INTUO

'Aumentar o envolvimento dos funcionários' é o principal objetivo do INTUO.

Pago
Web

Zoho Connect

O Zoho Connect é um software de colaboração em equipe que leva sua equipe e os recursos necessários para uma única plataforma.Com uma série de ferramentas integradas e integrações com outros aplicativos, o Zoho Connect simplifica o trabalho da sua equipe e aumenta a produtividade.

Celpax

Celpax - Um dispositivo para melhorar o humor dos funcionáriosOs funcionários pressionam verde OU vermelho2.Painel on-line mostra o resultado

Freemium
Web

Workplace by Facebook

Conecte todos na sua empresa e transforme idéias em ação.Por meio de discussões em grupo, um feed de notícias personalizado e chamadas de voz e vídeo, trabalham juntos e fazem mais.O local de trabalho é um espaço livre de anúncios, separado da sua conta pessoal do Facebook.

Teamly

O Teamly é uma maneira leve e social de gerenciar o desempenho dos funcionários.Sua empresa pode se beneficiar de funcionários mais alinhados, motivados e engajados?