Um sistema de RH completo, porém simples e agradável - O Ramco HCM visa simplificar a estratégia de RH para empresas centradas na inovação para automatizar as transações tradicionais de RH e gerar benefícios de negócios em todas as funções.Oferece RH básico, Folha de pagamento global (mais de 40 países), Tempo e presença, Gerenciamento de talentos, Recrutamento e Análise em uma plataforma unificada, pronta para Cloud, Mobile e Chatbot.A Ramco Global Payroll é compatível com mais de 40 países, cobrindo ANZ, Ásia (incluindo China e Japão), Oriente Médio e África.A Ramco oferece uma solução unificada de folha de pagamento que pode ser implantada na nuvem e no local ou como uma plataforma de serviços gerenciados.A solução oferece experiência simplificada ao usuário, hubs multidimensionais, chatbots e e-mails para o autoatendimento dos funcionários e a automação de processos robóticos .... A oferta exclusiva da Ramco HCM englobaaplicativo para capturar o humor dos funcionários com indicadores e análises em tempo real • Identificação de talentos - ajuda os gerentes a identificar conjuntos de habilidades e inclinações com cada funcionário, permitindo que o RH identifique o funcionário certo com o conjunto de habilidades desejado para um projeto • Self Service de funcionário (ESS) baseado em SMS- permite que os usuários apliquem licenças, levantem consultas e realizem transações, tudo por meio de uma mensagem de texto • Performance Journals - um sistema abrangente que considera e aprimora a avaliação de talentos continuamente • Recursos de implantação rápida O Ramco HCM é escalável e pode ser implantadonuvem ou no local.Ele suporta a integração com a maioria dos aplicativos de negócios financeiros, ERP existentes.O Ramco HCM é ideal para qualquer organização que esteja pronta para adotar o RH digital para transformar suas operações.A Ramco HCM atende a médias e grandes empresas - mais de 500 a 100.000 funcionários.Com a confiança de mais de 400 multinacionais em mais de 40 países, o Ramco HCM foi reconhecido mundialmente pela Gartner, Forrester, Associação Global de Folha de Pagamento, Nelson Hall, Everest Group, CIO Honor, Human Resources Group e CIO Choice.