O 360 Spark fornece uma visão pessoal do desenvolvimento, fornecendo relatórios 360 personalizados para líderes de negócios em todo o mundo.Esse insight pode ser usado individualmente para auto-aperfeiçoamento e em toda a empresa para entender melhor o que diferencia seus melhores funcionários.Dessa maneira, ajudamos o talento e a oportunidade a encontrarem-se e a se relacionarem melhor como nunca antes.Coletamos dados não estruturados através dos processos de feedback mais naturais e eficazes: a simples conversa.Analisamos os dados usando especialistas humanos e aprendizado de máquina para fornecer informações profundas que superam a soma de suas partes.O processo é de alto nível (na verdade chamamos todos pessoalmente), sem riscos e agradável.Nossos clientes são líderes de negócios, profissionais e aviadores que buscam informações.Os clientes recebem 10 perguntas, 10 respondentes e um relatório manuscrito de 15 páginas.Nosso negócio surgiu a partir de uma década fornecendo feedback manualmente aos melhores executivos do mundo e nossa paixão em fornecer grandes quantidades de insights para melhorar o mundo.A maioria das organizações possui algum tipo de processo 360, em que um indivíduo recebe feedback de seus gerentes, colegas e daqueles que gerenciam.Mas esses sistemas estão paralisados ​​na década de 1980: pesquisa baseada em uma pequena quantidade de texto que deixa os entrevistados expostos e os destinatários confusos.Estamos usando a tecnologia mais recente para atualizar rapidamente o modelo e fornecer o próximo nível de dados de liderança e dados significativos que ajudarão indivíduos, RH, líderes, recrutadores e o mundo.Estamos construindo uma IA de liderança.