Com um entendimento claro das prioridades estratégicas, é mais provável que os funcionários se movam de maneira rápida e eficiente para ajudar uma organização a atingir seus objetivos.Incentivar suas equipes a alinhar suas metas com os objetivos estratégicos da empresa tem um efeito duplo.Primeiro, garante que todos os funcionários se reúnam na direção certa, mas, além disso, se os funcionários sentirem que têm mais autonomia em relação ao trabalho que realizam e também compreenderem claramente como o que eles fazem contribui para os objetivos da organização, seu envolvimento com oé mais provável que a empresa suba.... Com o Gerenciamento de metas da equipe de trabalho, seus funcionários podem colaborar com seus gerentes e outras pessoas na organização para criar um conjunto de metas.que se alinha direta ou indiretamente com os objetivos da empresa.A cada semana, eles são incentivados a atualizar o status de suas metas, indicando se as metas estão no alvo ou em risco.Os gerentes e líderes dentro da organização terão uma visão completa do progresso em suas equipes e terão a capacidade de se aprofundar nas áreas problemáticas, a fim de ajudar a desbloquear as pessoas relevantes.