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TeamGraph

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O TeamGraph é uma solução de engajamento de funcionários que ajuda os CXOs a medir e rastrear as principais características da dinâmica do local de trabalho e a obter informações sobre padrões que informam o desenvolvimento organizacional.O TeamGraph fornece um painel on-line com métricas quantificadas para 30 fatores do local de trabalho em tópicos como: engajamento produtivo, satisfação no trabalho, relações no local de trabalho, embaixada, cultura e processos, administração dos resultados do trabalho e outras características do local de trabalho que influenciam diretamente esses fatores.O Painel também fornece informações (baseadas em análises totalmente automatizadas) sobre padrões de correlação nessas métricas e fornece recomendações apropriadas para aprimoramento.A plataforma é baseada na nuvem, segura e totalmente automatizada .... Para PMEs Como funciona: Você cria uma conta, efetua login e carrega os endereços de email dos seus funcionários.Você começa a obter relatórios sobre sua equipe a cada duas semanas, com recomendações sobre o lançamento de iniciativas estratégicas para melhorar a produtividade no local de trabalho, etc. É isso!{Em segundo plano: sua equipe recebe pesquisas curtas e frequentes a cada duas semanas, com base em suas necessidades e preocupações específicas.Os lembretes são enviados conforme necessário para maximizar as taxas de resposta.Os dados coletados são analisados, correlacionados e são geradas recomendações personalizadas de aprimoramento para você.} Para empresas O que isso significa para iniciativas estratégicas de RH, intervenções e desenvolvimento organizacional, é que o TeamGraph pode ser uma vareta contínua em tempo real para a dinâmica do local de trabalho,e atuar como uma ferramenta de monitoramento e diagnóstico líder para fornecer o contexto e o foco relevantes para iniciativas em toda a empresa, sem nenhuma sobrecarga administrativa.

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A maneira mais rápida de conhecer o moral de seus funcionários - com base na UE.Como funciona: obtenha feedback semanal por meio do barômetro de humor Tenha discussões anônimas sobre os humores / motivos fornecidos Crie pesquisas abrangentes da empresa ou do departamento para obter mais detalhes.