Potencializando a nova era do recrutamento on-line O RealMatch está revolucionando o setor de recrutamento on-line altamente fragmentado, construindo a maior e mais eficaz rede de publicidade de recrutamento que conecta empregadores e candidatos a emprego de uma maneira totalmente nova - em milhares de sites de trabalho de nicho, agregadores de trabalho, mecanismos de pesquisae redes sociais.O RealMatch ajuda os editores digitais a ganhar mais com publicidade de recrutamento com a solução de publicidade de recrutamento mais avançada e de alto desempenho disponível que conecta candidatos a emprego e empregadores de uma maneira totalmente nova!Nossa visão é conectar candidatos a emprego e empregadores da maneira mais eficiente possível.Com essa missão em mente, criamos uma vasta rede de sites chamada TheJobNetwork ™, uma parceria de milhares de sites de trabalho que atinge mensalmente mais de 37 milhões de candidatos ativos e passivos, oferecendo aos empregadores e recrutadores a maior exposição a seus anúncios de emprego por meio do TotalTalentReach ™.Nossa rede de publicidade de recrutamento fornece centenas de locais de trabalho para publicações locais e comerciais, organizações de mídia de difusão, associações e quadros de empregos.A rede é construída na plataforma avançada Real-Time Job Matching ™ da RealMatch e nos algoritmos proprietários de segmentação e otimização de anúncios.O Real-Time Job Matching ™ baseia-se em uma taxonomia proprietária e, juntamente com nossa análise exclusiva das habilidades do usuário, preferências e requisitos de trabalho do empregador e do candidato a emprego, essa tecnologia procura obter melhor compatibilidade de habilidade e intenção entre ambos.festas.Nosso Recruitment Campaign Manager ™ combina SEO no nível do anúncio com campanhas PPC para criar 3-5 vezes a resposta em comparação com as ofertas de emprego não otimizadas.A integração de redes sociais no Total Talent Reach ™ e o vasto banco de dados de currículos no TheJobNetwork permitem que os recrutadores se conectem com candidatos passivos qualificados, para que os melhores candidatos não sejam esquecidos.